在深入推进区域协同发展战略的大背景下，都江堰市深刻领会对口支援的战略意义，将金融帮扶作为深化区域协作的重要抓手，创新性地实施了“人才引流—资本搭桥—机制破题”的协同发展模式，助力康定市国企创新转型发展取得显著成效。

2024年末，都江堰市启动了人才赋能计划，在市委组织部和都江堰市援助康定市工作队的统筹下，都投集团精选了3名兼具国企运营、资本运作、项目管理、产业发展经验的国企骨干赴康定市国有企业挂职。

挂职队员抵达康定后，以“诊断式服务”为抓手，通过深度访谈、流程梳理、数据研判等方式，对当地国企的运营管理、法人治理、制度建设、产业发展、投融资、项目管理等方面进行了全维度扫描。调研发现，受限于康定市金融总量和政策壁垒限制，现有资源难以满足高质量发展需求，在持续深化本地银企合作的同时，需积极拓展域外金融渠道，进一步优化融资结构，保障国企资金流动性，助力康定国企转型升级。这一核心症结的精准定位，为后续攻坚工作划定了清晰的坐标。

在康定市国企改革转型发展过程中，都投集团帮扶专班化身为“资本红娘”，构建了“政策解码—价值挖掘—渠道攻坚”的工作闭环。

都投集团3名挂职队员系统梳理了多家域外银行的信贷政策，对接兴业银行成都龙泉驿支行，以绿色能源转型和智慧景区建设专项金融产品达成战略合作。历经多轮磋商，最终以“应收账款质押+信用保证”组合担保模式，在充分尊重区域金融管理要求的前提下，成功突破“区域授信壁垒”，搭建起首个跨区域融资通道。

2025年6月30日，首笔绿色信贷资金成功注入，标志着都江堰市与康定市国企跨区域金融合作取得了阶段性成果。此次合作实现了三项重要成果：一是成功开辟康定市国企域外融资新渠道，有效拓宽了资金来源；二是首次获得域外商业银行综合授信支持，为后续深度合作奠定基础；三是创新建立“人才帮扶+金融赋能”协同机制，探索出可复制的跨区域产融合作新模式。

都投集团通过人才智力的“软投入”，帮助康定市国企实现了撬动金融资本的“硬支撑”，从而构建起“输血—造血—共生”的良性循环体系。下一步，都投集团将聚焦“金融赋能、产业升级、项目管理、区域协同”四大核心方向，深化区域协同发展；以“康定-都江堰”联动帮扶机制为有力抓手，推动两地国企资源互通、产业互联、人才互动，共同构建跨区域产业链。同时，搭建高效的产业对接平台，促进优势互补，实现都江堰市与康定市两地国企的高质量发展。